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यहां बताया गया है कि युवा महिलाएं कैसे तय कर रही हैं कि सेवानिवृत्ति के लिए कितनी बचत करनी है

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जब सेवानिवृत्ति योजना की बात आती है, तो पहले आम तौर पर बेहतर होता है, लेकिन कई कारक प्रभावित करते हैं कि युवा महिलाएं कितनी बचत कर रही हैं, वित्तीय विशेषज्ञों के अनुसार।

न्यू यॉर्क स्थित प्रमाणित वित्तीय योजनाकार लेजेटा ब्रेक्सटन, सह-संस्थापक और सह-सीईओ ने कहा कि सेवानिवृत्ति योजना के उद्देश्यों के लिए, जनसांख्यिकीय शब्द “छोटी महिलाओं” में जेन ज़र्स, मिलेनियल्स और कुछ जेन एक्सर्स शामिल हो सकते हैं, जो कार्यबल छोड़ने से पहले 20 साल या उससे अधिक के हैं। 2050 वेल्थ पार्टनर्स और सीएनबीसी की वित्तीय सलाहकार परिषद के सदस्य।

लेकिन इन महिलाओं में उम्र के अंतर के बावजूद, विशेषज्ञ उन्हें धन के निर्माण के लिए वित्तीय सलाह के क्रॉस-जेनरेशनल थ्रेड्स की पेशकश कर सकते हैं।

ब्रेक्सटन ने कहा, “बहुत से लोग सेवानिवृत्ति के लिए अलग से पैसा लगाना शुरू करना चाहते हैं।” “लेकिन यह वास्तव में इस बात पर निर्भर करता है कि आप क्या कमा रहे हैं और आप इसे कैसे खर्च करते हैं।”

अधिकार प्राप्त निवेशक से अधिक:

यहां तलाक, विधवापन, कमाई की समानता और महिलाओं की निवेश की आदतों और सेवानिवृत्ति की जरूरतों से संबंधित अन्य मुद्दों को छूने वाली और कहानियां हैं।

उन्होंने कहा कि आय क्षमता का आकलन करने के लिए लिंग और नस्ल के वेतन अंतर के प्रतिच्छेदन को देखते हुए युवा महिलाओं को अपनी कमाई पर ध्यान देने की जरूरत है। फिर वह सेवानिवृत्ति बचत, एक कुशन फंड और ब्रोकरेज खाते जैसी श्रेणियों का जिक्र करते हुए “बाल्टी भरने” का सुझाव देती है।

जबकि पहला सेवानिवृत्ति बचत लक्ष्य पूर्ण नियोक्ता मैच प्राप्त करने के लिए आपके कार्यस्थल 401 (के) या 403 (बी) योजना में पर्याप्त योगदान देना चाहिए, आप वास्तव में ऐसी योजनाओं के लिए अपनी वार्षिक स्थगित सीमा तक पहुंचने का लक्ष्य रख सकते हैं, जो कि $ 20,500 है 2022.

अनुमानित 12% कर्मचारियों ने 2020 में 401 (के) योजनाओं को अधिकतम किया, वेंगार्ड के अनुसार. लेकिन “यह वास्तव में नकदी प्रवाह और लक्ष्यों से प्रेरित है,” ब्रेक्सटन ने कहा।

यह वास्तव में नकदी प्रवाह और लक्ष्य संचालित है।

लेज़ेटा ब्रेक्सटन

2050 वेल्थ पार्टनर्स के सह-संस्थापक और सह-सीईओ

उसके ग्राहक आपात स्थिति या अन्य प्राथमिकताओं, जैसे करियर में बदलाव या व्यवसाय शुरू करने के लिए नकद में छह से 12 महीने के खर्च के “कुशन अकाउंट” पर भी ध्यान केंद्रित करते हैं, क्योंकि “युवा पीढ़ी लचीलापन चाहती है।”

एक अन्य बाल्टी में एक रोथ व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता शामिल हो सकता है, 2022 के लिए $ 6,000 की सीमा के साथ कम कमाई वाले वर्षों में अधिकतम करने का एक समझदार विकल्प, उसने कहा।

और कर योग्य ब्रोकरेज खाते 59½ वर्ष की आयु से पहले पैसे का दोहन करने के लिए दंड के बिना अतिरिक्त बहुमुखी प्रतिभा प्रदान करते हैं।

औसतन, कम उम्र की महिलाएं, जिन्हें 18 से 35 वर्ष की आयु के रूप में परिभाषित किया गया है, 36 वर्ष और उससे अधिक उम्र की महिलाओं के लिए 30 वर्ष की तुलना में 21 वर्ष की आयु में ब्रोकरेज खाते में निवेश करना शुरू कर देती हैं। फिडेलिटी के अनुसार.

ब्रेक्सटन सभी बकेट में प्रगति देखना पसंद करता है, और वह हर एक के लिए ग्राहकों के प्रतिशत को तैयार करता है।

प्रमुख जीवन मील के पत्थर, जैसे उद्यमिता, शादी करना, बच्चे पैदा करना या बड़े रिश्तेदारों की देखभाल करना भी प्रभावित कर सकता है कि युवा महिलाएं सेवानिवृत्ति के लिए कितनी बचत कर रही हैं।

डलास स्थित सीएफ़पी लॉरिन विलियम्स, फर्म वर्थ विनिंग के संस्थापक और सीएनबीसी के वित्तीय सलाहकार परिषद के सदस्य ने कहा कि उनके ग्राहक अक्सर कई प्राथमिकताओं को जोड़ रहे हैं।

“मैं सब कुछ बातचीत करता हूं,” उसने कहा। “और मुझे लगता है कि बेंचमार्क हमें समग्र रूप से समझने में मदद करने में भूमिका निभाते हैं कि हमें कहां होना चाहिए।”

उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति प्रजनन उपचार के लिए भुगतान करने या व्यवसाय शुरू करने के लिए सेवानिवृत्ति बचत को अस्थायी रूप से कम कर सकता है। हालांकि, उन्हें अपने मूल लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए भविष्य की बचत को बढ़ावा देने की आवश्यकता हो सकती है।

“यह सभी विकल्पों को मेज पर रख रहा है और फिर ग्राहक को निर्णय लेने दे रहा है,” विलियम्स ने कहा। “लेकिन यह महसूस करना कि इसे हासिल करने में सक्षम होने का कोई सही या गलत जवाब नहीं है।”

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